A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位不可以解除勞動合同
B.在預告解雇情況下，用人單位須提前30日書面形式通知勞動者本人或額外支付勞動者一個月工資
C.用人單位破產(chǎn)重整期間，可直接裁員
D.勞動者在用工單位工作期間患上職業(yè)病，用人單位可以單方解除勞動者的勞動合同
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A.禁止用人單位安排女職工從事礦山井下工作
B.禁止用人單位安排女職工從事每次超過20公斤的間斷負重作業(yè)
C.女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假
D.不得安排懷孕7個月以上的女職工從事夜班勞動
A.人才開發(fā)
B.人才保持和激勵
C.人才收獲
D.人才評價與調(diào)整
A.關(guān)鍵事件法
B.平衡記分法
C.民意測驗法
D.責任中心法
A.企業(yè)最高領(lǐng)導人
B.人力資源部門
C.員工本人
D.工會
A.4小時，12小時
B.4小時，24小時
C.8小時，36小時
D.8小時，40小時
最新試題
2008年9月，個體工商戶趙剛將其經(jīng)營的時裝店交給其朋友馬華經(jīng)營，馬華在經(jīng)營過程中，借用芳芳時裝公司的合同專用章，與美順服裝廠簽訂了代理銷售其時裝的合同。至2008年12月，馬華共拖欠美順服裝廠時裝款80萬元。美順服裝廠多次催要，但馬華均以該時裝店的業(yè)主是趙剛為由拒絕支付。2009年1月，芳芳時裝公司已與菲菲時裝公司合并為獨立的芳菲時裝公司。如果美順服裝廠向人民法院起訴，本案的被告是（）。
根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，管理人（）無須經(jīng)過人民法院的許可。
本案可以預知的結(jié)果是（）。
甲公司與乙公司l50萬元貨款糾紛一案，經(jīng)區(qū)人民法院審理后判決乙公司向甲公司支付l40萬元貨款，雙方均未上訴，因乙公司拒絕支付貨款，甲公司向區(qū)人民法院申請強制執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，甲公司與乙公司達成由乙公司的到期債務人丙公司直接向甲公司支付l35萬元的和解協(xié)議。該和解協(xié)議經(jīng)過人民法院認可后，丙公司僅支付了80萬元，剩余貨款拒絕支付。這種情況下，下列表述正確的有（）。
長沙天龍公司與重慶達美公司購銷合同糾紛仲裁過程中，仲裁申請人天龍公司申請財產(chǎn)保全，即凍結(jié)被申請人達美公司銀行存款60萬元或扣押、查封其等值財產(chǎn)。仲裁委員會對此申請采取的下列做法中錯誤的是（）。
在仲裁過程中，紅光公司認為某一重要證據(jù)可能滅失或者以后難以取得，欲申請證據(jù)保全。關(guān)于申請證據(jù)保全程序的說法，正確的是（）。
某電器有限公司進入破產(chǎn)程序，與該公司有關(guān)的下列支出屬于破產(chǎn)費用的是（）。
乙市仲裁委員會受到太平洋公司仲裁申請后，應進行審查，以決定是否受理，那么，下列關(guān)于乙市仲裁委員會對仲裁申請的審查與受理的說法中正確的是（）。
企業(yè)規(guī)章制度制定的程序包括（）。
下列各案涉及的仲裁協(xié)議或條款有效的是（）。