王某自1985年以來一直受雇于X市Y縣的W公司從事汽車駕駛員工作，月工資1500元，雙方從未簽訂書面勞動合同。2008年2月10日，王某要求與W公司簽訂無固定期限勞動合同，不料得到的卻是W公司的解雇通知書，要求王某在月底前辦理離職手續(xù)，工資結算至2月底。此后王某雖然每天到W公司上班，但W公司始終不給其分配工作，也不向其支付工資。2008年5月5日，王某向Y縣勞動爭議仲裁委員會提起申訴。2008年5月10日，王某駕駛其朋友的汽車發(fā)生交通事故，隨即被公安機關以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日.王某在大地震中失蹤，至今下落不明。
根據以上資料，回答下列問題：
A.應當在1個月內與王某簽訂書面勞動合同
B.可以與王某簽訂固定期限勞動合同
C.應當與王某簽訂無固定期限勞動合同
D.可以在額外支付1個月工資的前提下解除勞動合同
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2008年1月1日，26歲的女研究生馮某被A公司錄用為職員，雙方約定合同期為1年6個月；試用期3個月；合同期內馮某不得懷孕生育小孩，否則立即終止合同；馮某提前解除合同須支付違約金3000元。自上班以來，馮某一直勤勤懇懇、盡職盡責。2008年ll、12月，隨著世界金融危機的蔓延和就業(yè)形勢的惡化，我國出現了女性勞動者以保住工作崗位為目的的懷孕高潮。2009年春節(jié)期間（2009年1月26日一2月4日），馮某在父母的勸說下也萌發(fā)了生育小孩的想法，不料這一想法很快傳到了A公司領導那里。2009年2月10日.A公司領導約馮某談話，重申了當初合同約定內容，并提出如果馮某主動提出辭職，公司將給予一個月工資的經濟補償，馮某當即表示拒絕辭職。2009年6月30日，合同到期后雙方未續(xù)期。10天后就在馮某準備辦理離職手續(xù)之時突覺身體不適，經醫(yī)院檢查，確定已懷孕1個多月。
根據以上資料，回答下列問題：
A.合同期1年6個月
B.試用期3個月
C.合同期內懷孕合同即終止
D.馮某提前解除合同須支付違約金
A.孫某“套取”北京戶口
B.孫某工作未滿5年提出辭職
C.孫某請求支付因未簽訂書面勞動合同給自己造成的精神損害賠償
D.乙公司拒絕為孫某辦理檔案轉移手續(xù)
A.競業(yè)限制期限的約定
B.服務期的約定
C.違約金的約定
D基本工資的約定
A.工作環(huán)境變化
B.新組織建立
C.工作性質發(fā)生變化
D.新的職位產生
最新試題
企業(yè)規(guī)章制度制定的程序包括（）。
本案可以預知的結果是（）。
根據我國企業(yè)破產法的規(guī)定，可以直接向人民法院申請對債務人某商業(yè)銀行進行重整的是（）。
仲裁委員會依法作出仲裁裁決后，若乙公司申請人民法院執(zhí)行，而甲公司申請撤銷該裁決，在受理撤銷裁決的申請后，人民法院（）。
授予專利權的發(fā)明創(chuàng)造，與（）相比，應當具備新穎性、創(chuàng)造性和實用性。
如果杭州碧溪公司認為鋼材買賣合同是無效合同，從而導致仲裁協議無效，直接向人民法院提出申請，請求人民法院對該仲裁協議的效力作出裁定；而上海紅光公司向仲裁機構遞交了申請，要求仲裁機構對該仲裁協議的效力作出決定.此案正確的處理方式是（）。
規(guī)范性是企業(yè)規(guī)章制度最顯著的特征，下列關于規(guī)范性內容表述錯誤的是（）。
仲裁庭組成后，開始對案件進行審理，關于本案審理方式，根據《仲裁法》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。
長沙天龍公司與重慶達美公司購銷合同糾紛仲裁過程中，仲裁申請人天龍公司申請財產保全，即凍結被申請人達美公司銀行存款60萬元或扣押、查封其等值財產。仲裁委員會對此申請采取的下列做法中錯誤的是（）。
甲公司與乙公司l50萬元貨款糾紛一案，經區(qū)人民法院審理后判決乙公司向甲公司支付l40萬元貨款，雙方均未上訴，因乙公司拒絕支付貨款，甲公司向區(qū)人民法院申請強制執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，甲公司與乙公司達成由乙公司的到期債務人丙公司直接向甲公司支付l35萬元的和解協議。該和解協議經過人民法院認可后，丙公司僅支付了80萬元，剩余貨款拒絕支付。這種情況下，下列表述正確的有（）。