A、ISO9000
B、ISO14000
C、ISO26000
D、SA8000
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A、群體性
B、嚴(yán)重危害性
C、社會(huì)影響性
D、不可預(yù)期性
A、企業(yè)家階層
B、管理者階層
C、勞動(dòng)者階層
D、技術(shù)工人階層
A、市級(jí)勞動(dòng)行政部門
B、省級(jí)勞動(dòng)行政部門
C、國務(wù)院勞動(dòng)行政部門
D、國務(wù)院勞動(dòng)行政部門組織有關(guān)方面
A、法定最低勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)
B、企業(yè)人力成人的閾值
C、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)集體協(xié)商結(jié)果
D、勞動(dòng)者要求的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A、工會(huì)的堅(jiān)持點(diǎn)
B、工會(huì)的最初工資增長(zhǎng)要求
C、雇主的堅(jiān)持點(diǎn)
D、雇主最初愿意提供的工資增長(zhǎng)
最新試題
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
績(jī)效考評(píng)主體,除了上級(jí)考評(píng)外,還有哪幾個(gè)分類?()
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。