A.是領(lǐng)導過程中最主要的職能
B.提高領(lǐng)導效能的基本措施
C.競爭形勢的需要
D.決定著組織運行的方向
E.領(lǐng)導者權(quán)力的實現(xiàn)要依賴決策
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A.稀有決策
B.平常決策
C.長期決策
D.短期決策
E.低層次決策
A.目標性
B.選擇性
C.關(guān)鍵性
D.創(chuàng)新性
E.層次性
A.指令性領(lǐng)導
B.支持型領(lǐng)導
C.任務(wù)型領(lǐng)導
D.成就型領(lǐng)導
E.參與性領(lǐng)導
A.或改變領(lǐng)導者的領(lǐng)導方式
B.或提高被領(lǐng)導者的素質(zhì)
C.或推進組織變革和發(fā)展
D.或重新組合領(lǐng)導層結(jié)構(gòu)
E.或改變領(lǐng)導者所處的環(huán)境
A.領(lǐng)導者自身的特點
B.被領(lǐng)導者的特點
C.領(lǐng)導的情景
D.領(lǐng)導者的工作作風
最新試題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應(yīng)是()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
掌握溝通技巧的方式有()