A.企業(yè)文化
B.生產(chǎn)技術(shù)
C.財務(wù)實力
D.競爭策略
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A.官僚式+家族式
B.發(fā)展式+市場式
C.官僚式+市場式
D.家族式+發(fā)展式
A.廉價競爭策略
B.創(chuàng)新產(chǎn)品策略
C.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品策略
D.客戶價值策略
A.家族式
B.發(fā)展式
C.官僚式
D.市場式
A.家族式企業(yè)文化
B.市場式企業(yè)文化
C.發(fā)展式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.企業(yè)文化
B.企業(yè)資本和財務(wù)實力
C.工會組織的作用
D.企業(yè)競爭策略的定位
最新試題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
進行崗位評價的基本原則有()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
正確組織工作地的供應和服務(wù)工作,包括()。
下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。