A.要挑選一流的工人承擔(dān)崗位工作
B.應(yīng)當(dāng)構(gòu)建激勵性的工資報酬制度
C.勞動者要時時適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備的要求
D.應(yīng)當(dāng)對工具、設(shè)備和材料進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理
E.企業(yè)內(nèi)部的非正式組織對企業(yè)生產(chǎn)效率的影響很大
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A.非正式組織
B.人際關(guān)系學(xué)
C.堅持例外原則
D.構(gòu)建激勵性工資報酬制度
E.訓(xùn)練工人掌握標(biāo)準(zhǔn)化的操作方法
A.計劃性
B.應(yīng)變性
C.風(fēng)險性
D.全局性
E.目標(biāo)性
A.是對人力資源進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過程
B.將人力資源管理活動和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)系起來
C.將人力資源管理提高到企業(yè)戰(zhàn)略管理的高度
D.認(rèn)為人力資源和資金、技術(shù)等要素有同等重要的地位
E.提高了對企業(yè)專職管理人員的職責(zé)有了很大的轉(zhuǎn)變
A.戰(zhàn)略是策略的上位概念
B.戰(zhàn)略是根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動計劃
C.戰(zhàn)略性人力資源管理是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念
D.戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)直線主管提出了更高、更新的要求
E.戰(zhàn)略性人力資源管理要求經(jīng)營者把人力資源視為與資金、技術(shù)等同等重要的資源
A.戰(zhàn)略是策略的上位概念
B.策略應(yīng)該在戰(zhàn)略的大框架下進(jìn)行制定
C.戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計劃或規(guī)劃,事關(guān)全局發(fā)展
D.策略要規(guī)劃未來發(fā)展的總體框架和方向
E.如果不同企業(yè)的戰(zhàn)略相同,所采取的策略必定相同
最新試題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
進(jìn)行崗位評價的基本原則有()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
崗位評價運(yùn)用的基本方法有()。
基金項目中一般包含()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。