A.萌芽
B.發(fā)展
C.成長
D.成熟
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A.萌芽
B.發(fā)展
C.初級
D.成熟
A.企業(yè)大學(xué)校長或首席學(xué)習(xí)官
B.教學(xué)研究部
C.學(xué)員工作部
D.培訓(xùn)規(guī)劃部
E.獨(dú)立學(xué)院
A.企業(yè)性
B.戰(zhàn)略性
C.集成性
D.自主性
E.針對性
A.對大型企業(yè)而言,培訓(xùn)通常成為規(guī)模化的工
B.對中小企業(yè)而言,培訓(xùn)更多聚焦于培訓(xùn)的支持活動
C.對培訓(xùn)效率的要求會直接影響培訓(xùn)內(nèi)部組織的模式
D.創(chuàng)業(yè)初期,人數(shù)較少的企業(yè)最合理的選擇是內(nèi)部集中培訓(xùn)教學(xué)
E.企業(yè)管理者對企業(yè)培訓(xùn)效果的要求會直接產(chǎn)生對培訓(xùn)內(nèi)部組織擴(kuò)張的訴求
A.指導(dǎo)型
B.合作型
C.獨(dú)立型
D.戰(zhàn)略聯(lián)合型
E.咨詢型
最新試題
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。