A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)的需要
C.企業(yè)的支付能力
D.企業(yè)的規(guī)模
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.戰(zhàn)略
B.企業(yè)的需要
C.利益相關(guān)者的需要
D.利益相關(guān)者的貢獻(xiàn)
A.能力
B.利益相關(guān)者
C.流程
D.企業(yè)戰(zhàn)略
A.有效經(jīng)營現(xiàn)有業(yè)務(wù)和資本
B.投資超過資本成本的項目
C.出售對別人更有價值的資產(chǎn)
D.做好考評指標(biāo)體系建設(shè)
A.是企業(yè)稅后營業(yè)凈利潤減去資本總成本后的剩余收益
B.是企業(yè)稅后營業(yè)凈利潤減去資本乘以資本成本率后的剩余收益
C.其核心思想是謀求股東價值最大化
D.會計利潤為正，EVA也一定為正
A.延期支付
B.短期支付
C.長期支付
D.前期支付
最新試題
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點？（）
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
進(jìn)行崗位評價的基本原則有（）。
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。