A.物業(yè)管理
B.物業(yè)服務
C.物業(yè)維修
D.物業(yè)運行
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A.物業(yè)管理
B.物業(yè)運行
C.物業(yè)維修
D.物業(yè)服務
A.資料來源于物業(yè)管理的服務對象——建設單位
B.資料來源于物業(yè)管理的服務對象——業(yè)主或使用人
C.資料收集范圍是服務對象的權屬檔案資料
D.資料收集范圍是服務對象的個人資料
A.專項維修資金信息
B.個人身份信息
C.物業(yè)服務費信息
D.權屬檔案資料和個人資料
最新試題
管理層與操作層員工的考核內容主要包括：業(yè)務能力、服務責任意識、敬業(yè)意識、（）等。
對被考核對象所管部門、承擔職責、工作完成情況進行指標分解，以量化指標進行考核的是（）。
考核標準的制訂與執(zhí)行還必須科學合理，不摻任何個人好惡等感情成分，這是堅持考核體系標準的（）原則
對于員工考核的程序通常有八項內容，下面不屬于考核程序內容的是（）。
通過考核結果反饋的方式走進員工的內心世界，幫助員工客觀的認識自己、揚長避短，以價值觀凝聚人心，激勵員工做到最好，并共同分享成功，這是堅持考核結果（）的必要性原則。
《物業(yè)管理條例》規(guī)定：業(yè)主對物業(yè)共用部位、共用設施設備和相關場地使用情況享有知情權和監(jiān)督權。
《物權法》所稱的物權，是指權利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權利，包括使用權、用益物權和擔保物權。
《物業(yè)管理條例》規(guī)定：物業(yè)管理區(qū)域內，供水、供電、供氣、供熱、通信、有線電視等單位應當向最終用戶收取有關費用。物業(yè)服務企業(yè)接受委托代收前款費用的，可以向業(yè)主收取手續(xù)費。
《對違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報告的責任制度和考核制度的通知》規(guī)定：對于巡查不到位、制止不果斷、報告不及時的物業(yè)管理企業(yè)，區(qū)縣房管部門應依據相關規(guī)定予以通報批評或則行政處罰。
考核的原則包括堅持考核過程向員工反饋的程序性原則。