A.為企業(yè)合理避稅
B.為企業(yè)減少成本支出
C.起到提高員工工作效率的作用
D.增加員工收入
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A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性
A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性
A.福利保險(xiǎn)
B.住房補(bǔ)貼
C.企業(yè)年金
D.培訓(xùn)機(jī)會(huì)
A.人力資本投資補(bǔ)償與回報(bào)原則
B.高產(chǎn)出高報(bào)酬原則
C.反映科技人才稀缺性的原則
D.競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)先的原則
E.尊重知識(shí)、尊重人才的原則
A.確定企業(yè)的工資總額
B.確定員工的績(jī)效表現(xiàn)
C.決定員工的工資等級(jí)
D.調(diào)整員工的工資結(jié)構(gòu)
E.明確企業(yè)工資水平的市場(chǎng)定位
最新試題
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說(shuō)法正確的有()。
績(jī)效考評(píng)主體,除了上級(jí)考評(píng)外,還有哪幾個(gè)分類(lèi)?()
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因,下列說(shuō)法正確的是()。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
行為導(dǎo)向型客觀(guān)考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。