最新試題
你認為作為護理管理者，應當怎樣結合護理工作特點，做好工作壓力管理？
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。
你認為應如何樹立護理管理者的威信？
非正式溝通具有自發(fā)性、靈活性和不可靠性的特點。
麥克利蘭的成就需要理論中闡明，每個人擁有三種需要：權力的需要、情誼的需要和自我實現(xiàn)的需要。
強化
消退
懲罰
在實踐中，非正式組織可以很快傳遞信息，對做好組織的協(xié)調工作具有積極意義。
如果你是護士長，請闡述怎樣在你的管理中應用馬斯洛的層次需要論？