A、現(xiàn)代型
B、傳統(tǒng)型
C、特殊型
D、發(fā)展型
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A、歸屬權(quán)
B、決策權(quán)力
C、合法權(quán)力
D、獎懲權(quán)力
A、行政權(quán)力的劃分
B、公共組織設(shè)置
C、政府系統(tǒng)的各級各類政府部門職權(quán)的配置
D、上述三者,即ABC
A、《美國社會與公共行政》
B、《公共行政生態(tài)學(xué)》
C、《比較公共行政模式》
D、《政府生態(tài)學(xué)》
A.英國
B.美國
C.日本
D.加拿大
A、30
B、31
C、28
D、29
最新試題
()是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。