多項選擇題在人員配備中,招聘來源的確定依據(jù)為()

A.勞動力市場 
B.所配置工作職位的類型或?qū)蛹?nbsp;
C.組織的發(fā)展戰(zhàn)略 
D.組織的發(fā)展規(guī)模


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1.多項選擇題組織生命周期可以區(qū)分為()

A.創(chuàng)業(yè)
B.集體化
C.規(guī)范化
D.精細化

2.多項選擇題戰(zhàn)略管理包括()

A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.戰(zhàn)略實施
C.戰(zhàn)略評估
D.戰(zhàn)略控制

3.多項選擇題在私人部門里,戰(zhàn)略思想的演變大致經(jīng)歷了以下階段()

A.基本財務(wù)規(guī)劃階段
B.長期規(guī)劃階段
C.戰(zhàn)略規(guī)劃階段
D.戰(zhàn)略管理階段

4.多項選擇題在亞當(dāng)?斯密看來,政府應(yīng)該承擔(dān)下列任務(wù)()

A.調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行
B.國家防衛(wèi)
C.設(shè)立法律體系
D.建設(shè)公用設(shè)施

5.多項選擇題政府供應(yīng)手段所具有的功能包括()

A.配置
B.分配
C.穩(wěn)定
D.效率

最新試題

管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。

題型:判斷題

公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負責(zé)任。

題型:判斷題

公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時,也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。

題型:判斷題

對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()

題型:單項選擇題

以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()

題型:單項選擇題

在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()

題型:單項選擇題

公共資源具備以下()特點。

題型:多項選擇題

效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。

題型:判斷題

公共政策決定公共管理的活動的方向和目標,而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。

題型:判斷題

國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權(quán),并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。

題型:判斷題