A、用人單位董事會(huì)
B、用人單位管理層
C、用人單位中層干部和董事會(huì)
D、職工代表大會(huì)
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A、加強(qiáng)員工考勤的管理
B、加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)
C、建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度
D、建立定期談話(huà)制度
A、外來(lái)打工者不用訂立勞動(dòng)合同
B、服務(wù)性行業(yè)的營(yíng)業(yè)員不主動(dòng)提出要求訂立勞動(dòng)合同,就不用訂立勞動(dòng)合同
C、該營(yíng)業(yè)員也應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同
D、個(gè)體小飯店的員工都不需要訂立勞動(dòng)合同
A.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害
B.在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害
C.醉酒導(dǎo)致傷亡
D.在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救、無(wú)效死亡
A.確定費(fèi)率的原則是以收定支、收支平衡
B.差別費(fèi)率根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定,浮動(dòng)費(fèi)率根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況、工傷發(fā)生率等情況確定
C.用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),但職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)支付抵押金
D.繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)及時(shí)
A.事業(yè)單位的工作人員
B.個(gè)體工商戶(hù)的雇工
C.國(guó)營(yíng)企業(yè)員工
D.外資企業(yè)的雇員
最新試題
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢(xún);職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無(wú)就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。