單項選擇題企業(yè)違反實習(xí)學(xué)生的頂崗時間規(guī)定，由縣級以上地方人民政府勞動行政部門責(zé)令改正，并可以按照受侵害學(xué)生（）標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

A、每人一百元以上五百元以下
B、每人兩百元
C、每人兩百元以上五百元以下
D、五百元


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1.單項選擇題企業(yè)克扣、拖欠頂崗實習(xí)學(xué)生實習(xí)報酬的，逾期不支付的，縣級以上地方人民政府勞動行政部門責(zé)令企業(yè)足額支付實習(xí)報酬，并按照應(yīng)付金額（）標(biāo)準(zhǔn)向頂崗實習(xí)學(xué)生加付賠償金。

A、百分之二十以上百分之五十以下
B、百分之五十以上百分之八十以下
C、百分之五十以上百分之一百以下
D、百分之八十以上百分之一百以下

2.單項選擇題勞動者解除或者終止勞動合同時出現(xiàn)哪種情況時，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任？（）

A、已還用人單位的財物
B、已歸還用人單位的技術(shù)資料
C、已根據(jù)用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)的
D、未根據(jù)用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)的

3.單項選擇題用人單位選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同，但未支付或者未足額支付的，縣級以上地方人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，應(yīng)當(dāng)按照下列那種支付標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金？（）

A、按照應(yīng)付金額百分之一百五十以上百分之三百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
B、按照應(yīng)付金額百分之二十以上百分之八十以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
C、按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
D、按照應(yīng)付金額百分之一百以上百分之二百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金

4.單項選擇題用人單位因打擊報復(fù)舉報人、投訴人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種法律責(zé)任？（）

A、處以2000-20000元的罰款
B、如構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任
C、處以3000-30000元罰款
D、處以1000-10000元罰款

最新試題

省政府53號令自2009年2月1日起施行。

題型：判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。

題型：判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型：判斷題

對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。

題型：判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。

題型：判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。

題型：判斷題

對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。

題型：判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。

題型：判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型：判斷題