A、參加甲類計劃的員工，個人基準繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的20%；參加乙類計劃的員工，個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的12%
B、參加甲類計劃的員工，個人基準繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的12%；參加乙類計劃的員工，個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的20%
C、參加甲類計劃的員工，個人基準繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的11%；參加乙類計劃的員工，個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的19%
D、參加甲類計劃的員工，個人基準繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的19%；參加乙類計劃的員工，個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的11%
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A、園區(qū)社會保險繳費基數(shù)上、下限標準按照江蘇省統(tǒng)計部門公布的全省在崗職工平均工資確定
B、參保員工工資收入超出社會保險繳費基數(shù)上限的部分，不計入本人繳費工資基數(shù)
C、參保員工工資收入低于社會保險繳費基數(shù)下限的，應當按繳費基數(shù)下限標準繳納，不足下限的部分由單位補足
D、參保員工工資收入在社會保險繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)的，按照實際工資收入確定繳費工資基數(shù)
A、百分之九十
B、百分之一百
C、百分之一百一十
D、百分之一百二十
A、10日
B、15日
C、20日
D、30日
A、10日
B、15日
C、20日
D、30日
A、15日，15日
B、30日，15日
C、15日，30日
D、30日，30日
最新試題
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。