A、達(dá)到法定退休年齡并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
B、社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）實(shí)際繳費(fèi)年限及視同繳費(fèi)年限男滿30年、女滿25年
C、蘇州戶籍人員在本市行政區(qū)域醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年
D、蘇州大市以外地區(qū)轉(zhuǎn)入人員在本市行政區(qū)域醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年
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A、當(dāng)月，當(dāng)月
B、當(dāng)月，次月
C、次月，當(dāng)月
D、次月，次月
A、達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡
B、用人單位和參保員工均按照規(guī)定足額繳費(fèi)
C、從建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系之日起不間斷連續(xù)繳費(fèi)
D、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年
A、保持不變，與本人的社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）個(gè)人賬戶基金實(shí)行分賬管理
B、保持不變，與本人的社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）個(gè)人賬戶基金合并管理
C、按社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）個(gè)人賬戶基金管理方式執(zhí)行，與本人的社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）個(gè)人賬戶基金實(shí)行分賬管理
D、按社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）個(gè)人賬戶基金管理方式執(zhí)行，與本人的社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）個(gè)人賬戶基金合并管理
A、可以；可以
B、可以；不得
C、不得；可以
D、不得；不得
A、甲類計(jì)劃的住房保障基金實(shí)行浮動(dòng)繳費(fèi)
B、甲類計(jì)劃的住房保障基金浮動(dòng)繳費(fèi)部分不強(qiáng)制征繳，由用人單位和員工協(xié)商繳納
C、甲類計(jì)劃的住房保障基金浮動(dòng)繳費(fèi)部分由用人單位和參保員工按雙方協(xié)商的比較繳納
D、甲類計(jì)劃的住房保障基金浮動(dòng)繳費(fèi)部分由用人單位和參保員工對(duì)等繳交
最新試題
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。