A、一般案件應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束
B、一般案件應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)結(jié)束
C、一般案件應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起九十日內(nèi)結(jié)束
D、一般案件應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起一百二十日內(nèi)結(jié)束
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A、申請仲裁有書面申請和口頭申請兩種方式
B、申請仲裁以書面申請為原則，口頭申請為例外
C、在任何情況下，當事人均可以口頭方式向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請
D、以口頭的方式提起仲裁申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，筆錄應由申請人簽名或蓋章
A、一般情況下都要以書面方式提出申請
B、只能提出書面申請
C、只能口頭提出申請
D、書面和口頭隨便當事人選擇
A、從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起60日
B、從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起90日
C、從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起6個月
D、從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起1年
A、勞動者和委托代理人
B、用人單位和委托代理人
C、勞動者和用人單位
D、勞動者、用人單位和委托代理人
A、只能向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請
B、只能向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請
C、只能向勞動者住所地的勞動爭議仲裁委員會申請
D、可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。