A、執(zhí)行國家勞動標準,提供相應勞動保護和勞動條件
B、為被派遣勞動者購買額外商業(yè)保險
C、連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制
D、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
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A、勞動條件按用工單位所在地執(zhí)行
B、勞動條件按勞動合同簽訂地執(zhí)行
C、勞動報酬按用工單位所在地執(zhí)行
D、勞動報酬按工資發(fā)放所在地執(zhí)行
A、勞務派遣單位不得暫扣被派遣勞動者每月部分工資作為其年終獎金
B、勞務派遣單位為被派遣勞動者提供了工作,被派遣勞動者應該將其每月工資的一部分作為報酬回報給勞務派遣單位
C、勞務派遣單位不得克扣被派遣勞動者勞動報酬
D、勞務派遣單位可以兩個月發(fā)放一次工資,但是每個月都必須發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的生活費
A、勞務派遣單位無需將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者
B、勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者
C、勞務派遣協(xié)議屬于用工單位和勞務派遣單位簽訂的民事協(xié)議,被派遣勞動者無權(quán)了解其內(nèi)容
D、勞務派遣單位可以將閱讀勞務派遣協(xié)議作為被派遣勞動者上崗前的培訓內(nèi)容
A、被派遣勞動者的用工單位
B、派遣期限
C、轉(zhuǎn)正時間
D、工作崗位
A、二百萬元
B、四十萬元
C、三百萬元
D、十萬元
最新試題
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。