A、學校不得通過勞務(wù)派遣單位管理實習工作
B、學校不得通過勞務(wù)派遣單位組織實習工作
C、學校不得通過勞務(wù)派遣單位安排實習工作
D、學?？梢酝ㄟ^勞務(wù)派遣單位管理實習工作
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A、學校不得通過中介機構(gòu)組織實習工作
B、學?？梢酝ㄟ^中介機構(gòu)組織實習工作
C、學?？梢酝ㄟ^勞務(wù)派遣單位安排實習工作
D、學校不可以通過勞務(wù)派遣單位管理實習工作
A、高空勞動
B、井下作業(yè)勞動
C、接觸放射性、高毒、易燃易爆物品勞動
D、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度勞動
A、企業(yè)應(yīng)當按照約定直接向?qū)嵙暽Ц秾嵙晥蟪?br />
B、企業(yè)不得安排總時間超過十二個月的頂崗實習，不得安排學生頂崗實習每日超過八小時
C、學?？梢酝ㄟ^中介或派遣組織安排和管理實習生
D、學校不得通過中介或派遣組織安排和管理實習生
A、勞動報酬
B、工作時間
C、技能培訓(xùn)
D、安全福利
A、上海
B、蘇州
C、雙方可以約定
D、雙方不能約定
最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的100%給予補貼。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。