A、懷孕3個月以上的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動
B、懷孕3個月以上的女職工，在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間
C、懷孕7個月以上的女職工，不得安排其從事夜班勞動
D、懷孕7個月以上的女職工，在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間
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A、對符合晚育標準的，男方享受護理假十天
B、男方享受護理假時視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇
C、符合晚婚標準，男方即可享受護理假十天
D、男方享受護理假時視為出勤，不影響工資、但是不包括獎金及福利待遇
A、對晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天
B、對晚育的，男方享受護理假十天
C、護理假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇
D、產(chǎn)假假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇
A、女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天
B、難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天
C、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假30天
D、女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予一定時間的產(chǎn)假
A、拐騙童工、強迫童工勞動
B、使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動
C、使用不滿14周歲的童工
D、造成童工死亡或嚴重傷殘的
A、畢業(yè)證書
B、身份證
C、結(jié)婚證書
D、學位證書
最新試題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
公共就業(yè)服務機構(gòu)應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。