A、員工請假自發(fā)組織迎奧運游行期間
B、員工依法申請婚假
C、員工依法參加民主選舉活動期間
D、男員工在三八婦女節(jié)參與慶?；顒?/p>
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你可能感興趣的試題
A、員工上班時間由用人單位決定
B、只要支付加班費，加多長時間班都可以
C、安排加班也應當遵守勞動法律法規(guī)
D、用人單位經(jīng)過勞動保障部門批準，可以綜合安排勞動者的上班時間
A、退出勞動崗位
B、解除勞動關(guān)系
C、辦理退休、退職手續(xù)
D、不能解除勞動關(guān)系
A、醫(yī)療期三個月的，按六個月內(nèi)累計病休時間計算
B、醫(yī)療期六個月的，按十二個月內(nèi)累計病休時間計算
C、醫(yī)療期九個月的，按十八個月內(nèi)累計病休時間計算
D、醫(yī)療期二十四個月的，按四十八個月內(nèi)累計病休時間計算
A、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月
B、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以上的為6個月
C、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為9個月
D、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以上十年以下的為9個月
A、因患病
B、因工負傷
C、因職業(yè)病
D、非因工負傷
最新試題
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。