單項選擇題人力資源管理的控制和調(diào)整功能主要體現(xiàn)在()
A.績效管理
B.薪酬管理
C.工作分析
D.日常工作指導
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1.單項選擇題人力資源管理和開發(fā)的前提是基于人力資源的()
A.不可剝奪性
B.時效性
C.生物性
D.增值性
2.單項選擇題將培訓重點放在培養(yǎng)管理技能和有效工作的方法是針對()
A.高層管理人員
B.基層管理人員
C.各類專業(yè)人員
D.一般員工
3.單項選擇題人力資源成本按發(fā)生的時間特性,可分為()
A.實支成本和機會成本
B.直接成本和間接成本
C.原始成本和重置成本
D.可控成本和不可控成本
4.單項選擇題人力資源開發(fā)成本不.包括()
A.培訓材料成本
B.生產(chǎn)率損失
C.培訓方案設(shè)計成本
D.人力資源安置成本
5.單項選擇題可以反映出兩個測驗復本的題目取樣或內(nèi)容取樣方面是否等值的信度是()
A.復本信度
B.隨機信度
C.重測信度
D.評分者信度
最新試題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題