A.有規(guī)范化的規(guī)章制度和工作程序
B.各部門間和崗位間的任務(wù)、職責(zé)分工比較籠統(tǒng),常需要通過橫向協(xié)調(diào)而加以明確和調(diào)整
C.有正式的組織結(jié)構(gòu),但其領(lǐng)導(dǎo)、指揮關(guān)系不太明確,且常有變動
D.決策權(quán)比較分散于下層E.組織內(nèi)部主要依靠橫向溝通
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A.增加企業(yè)的職能部門和職位的數(shù)目,以加強企業(yè)的對外聯(lián)系職能和信息的輸入輸出
B.加強企業(yè)管理中的協(xié)調(diào)的綜合職能
C.確定正式的組織結(jié)構(gòu)及明確的領(lǐng)導(dǎo)體系,明確規(guī)定各部門的任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限,使各部門及崗位的分工精細而具體
D.制定規(guī)范化的規(guī)章制度和工作程序,并把管理權(quán)力高度集中于企業(yè)的上層
E.強化計劃職能和對環(huán)境的預(yù)測
A.環(huán)境的范圍廣度
B.環(huán)境的復(fù)雜性
C.環(huán)境的穩(wěn)定性
D.環(huán)境的變化頻度
E.環(huán)境的競爭性
A.競爭對手
B.顧客
C.文化
D.資金等要素供應(yīng)者
E.政府機構(gòu)
A.企業(yè)制度和企業(yè)規(guī)模
B.企業(yè)外部環(huán)境的不確定性
C.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
D.企業(yè)技術(shù)與人員素質(zhì)
E.企業(yè)所處的競爭地位
A.經(jīng)濟技術(shù)
B.競爭對手
C.政府機構(gòu)
D.文化、法律
E.國際關(guān)系
最新試題
消除渠道差距的思路包括()
某企業(yè)生產(chǎn)單一品種產(chǎn)品,生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)備共20臺,每件產(chǎn)品臺時定額為4小時,單位設(shè)備每天有效工作時間為15小時,則該設(shè)備組每天的生產(chǎn)能力為()件。
針對()狀態(tài),市場營銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來刺激需求。
把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照()來劃分的。
若M 公司并購N 公司的方式是吸收合并,則吸收合并后N 公司()。
根據(jù)弗農(nóng)的產(chǎn)品生命周期理論,產(chǎn)品創(chuàng)新階段的特征是()。
企業(yè)運用最廣泛的人力資源需求預(yù)測方法是()
智能熱水器上市后,甲企業(yè)采用的定價策略為()。
下列指標(biāo)中,可用來比較不同單項投資項目風(fēng)險大小的有()。
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于()。