A.真實(shí)陳述，誠信求職
B.簡明清晰，有邏輯性
C.有實(shí)有據(jù)，有說服力
D.介紹結(jié)束，最好問一下面試官還有什么希望知道的
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A.通用文件處理的模擬
B.工作活動的模擬
C.角色扮演
D.現(xiàn)場作業(yè)
A.采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試。
B.通過非一組考生一個(gè)問題，讓考生進(jìn)行一定時(shí)間的討論。
C.在面試全過程中檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧
D.主要是考察考生的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的團(tuán)體氛圍，從而綜合評價(jià)考生。
A.電話面試前，要準(zhǔn)備好簡歷、相關(guān)材料和紙筆等文具
B.盡量保證周圍環(huán)境安靜穩(wěn)定，不被打擾
C.尤其要注意語音語速
D.有必要時(shí)，準(zhǔn)備一杯水，防止聲音沙啞
A.結(jié)構(gòu)化（標(biāo)準(zhǔn)化）面試
B.電話面試或遠(yuǎn)程視頻面試
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.情景模擬面試
A.提前半小時(shí)出門，周一早上總是堵車
B.如果有可能，選擇地鐵，至少不堵車
C.周日提前去熟悉一下路線吧
D.擠地鐵的時(shí)候，儀表可能會受影響，我最好能有時(shí)間再整理一下
最新試題
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
制作簡歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動時(shí)間的過程。
分階段面試分為（）。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）