A.減少30000元
B.減少28000元
C.增加30000元
D.增加29500元
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A.通過(guò)設(shè)計(jì)一種使目標(biāo)延伸至組織各個(gè)層級(jí)的程序，使目標(biāo)具有可操作性
B.目標(biāo)必須是明確的、可檢驗(yàn)的、可測(cè)量的、有時(shí)限的
C.頻繁重新啟動(dòng)績(jī)效改進(jìn)方案，沒(méi)有給績(jī)效改進(jìn)見(jiàn)效留下基本的時(shí)間
D.業(yè)績(jī)目標(biāo)必須被執(zhí)行者認(rèn)可，它不是由上級(jí)單方面確定然后分派給下屬，員工需要參與對(duì)目標(biāo)的設(shè)定
A.提升管理者（評(píng)估者）與員工（被評(píng)估者）的技能
B.為政府有關(guān)部門、投資者、企業(yè)職工等利益相關(guān)方提供有效的信息支持
C.為有效激勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和員工提供公平可靠的依據(jù)
D.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是一個(gè)組織管理控制系統(tǒng)不可缺少的組成部分
A.重視指標(biāo)體系對(duì)公司戰(zhàn)略的支持
B.關(guān)注部門、個(gè)人指標(biāo)的完成度
C.財(cái)務(wù)部門主要為過(guò)去財(cái)務(wù)信息的提供者參與績(jī)效管理
D.只評(píng)估已發(fā)生的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，沒(méi)有對(duì)未來(lái)進(jìn)行分析
A.業(yè)績(jī)考核
B.機(jī)會(huì)成本
C.毛利率
D.次品率
A.兼顧平衡性和公平性
B.符合SMART原則
C.根據(jù)責(zé)任中心劃分反映被評(píng)價(jià)單元的可控責(zé)任
D.易于理解，避免復(fù)雜和不易達(dá)成一致的計(jì)算口徑
最新試題
企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的結(jié)賬日進(jìn)行結(jié)賬，可以提前但是不能延遲。（）
合營(yíng)方向共同經(jīng)營(yíng)投出、出售、購(gòu)買資產(chǎn)且不構(gòu)成業(yè)務(wù)的，如果是順流交易，抵銷關(guān)聯(lián)交易未實(shí)現(xiàn)損益，資產(chǎn)發(fā)生減值的共同經(jīng)營(yíng)者應(yīng)（）確認(rèn)這些損失。
房地產(chǎn)公司的價(jià)值鏈涉及（）。
績(jī)效預(yù)算是以結(jié)果為導(dǎo)向、以項(xiàng)目成本為衡量標(biāo)準(zhǔn)、以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估為核心的一種預(yù)算制度。（）
單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（包括基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則）規(guī)定的原則和本制度的要求，對(duì)其發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
合營(yíng)安排準(zhǔn)則（CAS40）修訂后取消了合營(yíng)方對(duì)合營(yíng)企業(yè)采用比例合井法。
團(tuán)隊(duì)中的角色包括（）
如果某公司完全依賴來(lái)源于其他公司的采購(gòu)款，以確保其運(yùn)作的是持續(xù)性，此時(shí)判斷共同經(jīng)營(yíng)時(shí)需要看經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。
工會(huì)可以用財(cái)政撥款的資金進(jìn)行投資。（）
數(shù)據(jù)顯示，對(duì)于電信詐騙事件的發(fā)生（）的網(wǎng)友認(rèn)為原因在于受騙者在面對(duì)詐騙手段時(shí)，由于利益誘惑導(dǎo)致頭腦不清醒，最終上當(dāng)受騙。