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判斷題決策最終選擇的一般只是滿意方案，而不是最優(yōu)方案。

1.判斷題需求層次論是激勵(lì)理論的基礎(chǔ)理論。

2.判斷題權(quán)變理論是基于自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)提出來的。

3.名詞解釋顧客讓渡價(jià)值

指企業(yè)轉(zhuǎn)移的，顧客感受得到的實(shí)際價(jià)值。它的一般表現(xiàn)為顧客購買總價(jià)值與顧客購買總成本之間的差額

4.名詞解釋管理幅度

指在一個(gè)組織結(jié)構(gòu)中，管理人員所能直接管理或控制的部屬數(shù)目

5.名詞解釋下屬成熟度

指人們對自己的行為承擔(dān)責(zé)任的能力和愿望的大小.