A.理論聯(lián)系實際，學(xué)用一致
B.知識技能培訓(xùn)與組織文化培訓(xùn)兼顧
C.全員培訓(xùn)和重點提高相結(jié)合
D.嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎勵
E.注重成本
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.B－B
B.B－C
C.C－C
D.C－B
A.5ps理論
B.6ps理論
C.4cs理論
D.5cs理論
A.差異市場營銷
B.無差異市場營銷
C.網(wǎng)絡(luò)營銷
D.集中營銷
A.生產(chǎn)部件
B.服務(wù)部件
C.財務(wù)部件
D.銷售部件
A.內(nèi)部價值
B.外部價值
C.潛在價值
D.遠(yuǎn)期價值
最新試題
美國質(zhì)量管理專家費根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理？（）
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任，同時賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個責(zé)權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是（）
關(guān)于企業(yè)選擇目標(biāo)市場的三種戰(zhàn)略，說法正確的是（）
關(guān)于財務(wù)目標(biāo)說法正確的是（）
向企業(yè)投入資本，對企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn)，且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員，被稱為（）
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及（）
適合于賣方市場的企業(yè)的采取的經(jīng)營理念是（）
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及（）
關(guān)于構(gòu)建基于內(nèi)部學(xué)習(xí)的企業(yè)內(nèi)部知識網(wǎng)絡(luò)，下列說法正確的是（）