A.工作責任心不強
B.履責意識不夠
C.對明顯異常的線索和預警沒有啟動調(diào)查核實流程
D.在調(diào)查核實中以簡單完成任務為目的
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A.調(diào)撥價
B.批發(fā)價
C.零售指導價
D.市場零售價
A.調(diào)查核實前的線索梳理與預警篩選
B.調(diào)查核實中方法和技巧的運用
C.調(diào)查核實后采取的措施
D.下次調(diào)查核實前信息收集的準備
A.線索編號
B.數(shù)據(jù)日期
C.預警日期
D.涉及零售戶（煙農(nóng)）基礎(chǔ)信息
A.執(zhí)法環(huán)境發(fā)生較大變化
B.部分人員執(zhí)法理念存在偏差
C.行政機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督機制落實不到位
D.執(zhí)法隊伍法律素質(zhì)有待提高
A.推進依法行政、構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實要求
B.轉(zhuǎn)變煙草專賣部門職能和服務方式的重要舉措
C.實現(xiàn)執(zhí)法成效與社會效果共贏的根本保證
D.鞏固專賣制度和實現(xiàn)行業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的有力措施
最新試題
通過涉案單位頻次數(shù)量，分析哪些單位外流卷煙治理形勢較為嚴峻，屬于重點監(jiān)控對象，以采取督導措施。（）
市場管理協(xié)作機制試圖通過體制上的改革來實現(xiàn)煙草市場的齊抓共管，是不切實際的。（）
合法性審查一般不會對當事人合法權(quán)利產(chǎn)生影響，因此不會引發(fā)與當事人之間的法律糾紛。（）
監(jiān)督部門與執(zhí)法部門的關(guān)系在一定程度上存在“重外部執(zhí)法、輕內(nèi)部監(jiān)管”的問題。（）
職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）
培訓項目實施方案審定所表現(xiàn)的相關(guān)形式應當規(guī)范，包括審定標準、審定方式、審定結(jié)論表述、審定報告格式等都需要規(guī)范。（）
如果出現(xiàn)內(nèi)管調(diào)查核實工作量較大，內(nèi)管部門無法承擔的情況，可以根據(jù)工作需要將調(diào)查核實任務分解到下級專賣部門或同級專賣稽查部門。（）
信用評級體系應該包括可用于評價的基礎(chǔ)信息以及信用產(chǎn)品的共享。（）
預警分析要著眼于預警數(shù)據(jù)整體，做到先分析整體，再分析部分；先分析全局，再分析局部；先分析全過程，再分析某一個階段，保證分析結(jié)果的整體一致性。（）
市場管理規(guī)劃規(guī)劃完成程度（D）=實際完成數(shù)/規(guī)劃規(guī)定數(shù)，在計算時，實際完成數(shù)必須在指標的內(nèi)容、范圍、計算等方面與規(guī)劃規(guī)定的相一致，否則數(shù)據(jù)不準確。（）