A.利潤(rùn)最大化
B.股東財(cái)富最大化
C.企業(yè)價(jià)值最大化
D.顧客價(jià)值最大化
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A.能動(dòng)性
B.再生性
C.社會(huì)性
D.消費(fèi)性
A.溝通化
B.激勵(lì)性
C.過(guò)程化
D.主創(chuàng)性
A.共同化
B.外化
C.連接化
D.內(nèi)化
A.物質(zhì)層次文化
B.制度層次文化
C.執(zhí)行層次文化
D.精神層次文化
A.知識(shí)運(yùn)行機(jī)制
B.知識(shí)明晰機(jī)制
C.知識(shí)績(jī)效機(jī)制
D.知識(shí)懲罰機(jī)制
E.知識(shí)共享機(jī)制
最新試題
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及()
JIT生產(chǎn)傾向予使用()
向企業(yè)投入資本,對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn),且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員,被稱為()
關(guān)于知識(shí)管理的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
下列屬于營(yíng)銷(xiāo)中市場(chǎng)分類(lèi)的是()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后,后一個(gè)步驟是()
消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程中首要環(huán)節(jié)是()
關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說(shuō)法正確的是()
敏捷制造模式的支撐技術(shù)包括()