A、改革企業(yè)勞動(dòng)人事制度
B、改革企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度
C、改革企業(yè)工資分配制度
D、改革企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度
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A、職工福利經(jīng)費(fèi)
B、職工福利基金
C、職工福利補(bǔ)助
D、職工福利費(fèi)用
A、群眾自治
B、自我服務(wù)
C、小型、多樣
D、分散于社區(qū)
A、業(yè)有充分自主權(quán)
B、企業(yè)辦社會(huì)、福利項(xiàng)目多,形式單一
C、實(shí)行純粹福利分配
D、福利項(xiàng)目靈活多樣
A.未成年人福利
B.殘疾人福利
C.老年人福利
D.勞動(dòng)者福利
最新試題
社會(huì)階層對(duì)社會(huì)福利的影響有()。
社會(huì)民主主義福利國(guó)家認(rèn)為應(yīng)由()提供基本福利。
作為“面向?qū)嵺`的社會(huì)學(xué)”,福利社會(huì)學(xué)將實(shí)踐形態(tài)的社會(huì)福利現(xiàn)象作為福利社會(huì)學(xué)的研究對(duì)象。
福利國(guó)家在20世紀(jì)即第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后開始進(jìn)入成長(zhǎng)階段,該階段凱恩斯主義范式在全球社會(huì)政策中占據(jù)了統(tǒng)治地位。
對(duì)社會(huì)福利的理解,下列解釋不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?
在社會(huì)福利的供給過程中,“志愿失靈”的原因不包括()
家庭在任何時(shí)候都扮演著社會(huì)福利提供者的角色。
福利多元主義所具有的的兩大趨勢(shì)是()
以下哪一措施不符合福利多元主義的發(fā)展趨勢(shì)?()
社會(huì)階層分化的動(dòng)力機(jī)制包括()。