就是將人力看成生產(chǎn)要素而投入使用，并將其看成能轉(zhuǎn)化資本或財富的第一資源。
指在一定的生存技術(shù)和組織條件下，為生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品或者完成一定的工作所規(guī)定的勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。
是勞動者為追求自身的發(fā)展、尋求自己的價值，而改變工作崗位、改換職業(yè)的行為。
是人維持自己的生計，同時實現(xiàn)社會聯(lián)系和自我實現(xiàn)而進(jìn)行的持續(xù)活動方式。
最新試題
國際上判斷一個國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）。
勞動者的自我控制包括（）
現(xiàn)代社會保障體系支柱包括（）
職業(yè)定位不包括（）
按照施恩職業(yè)生涯開展理論，人處于職業(yè)中期時主要任務(wù)有（）
以下屬于正式組織格點的有（）
.勞動者的素質(zhì)包括（）
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）
以下有關(guān)社會分層的功能理論的論述正確的有（）
采取國家診治保險型的國家是（）