單項選擇題日本哪一部法律引入了人力資源開發(fā)的概念()
A.職業(yè)發(fā)展法
B.職業(yè)開發(fā)法
C.職業(yè)訓練法
D.職業(yè)開發(fā)訓練法
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1.單項選擇題與終身雇傭制配套的制度是()
A.年功序列工資制
B.從屬性人事關系
C.合作性勞動關系
D.合同制人事關系
2.單項選擇題終身雇傭制員工退休年齡最晚是()
A.50歲
B.55歲
C.60歲
D.65歲
3.單項選擇題“二戰(zhàn)”后,日本生產(chǎn)的增長率是美國的多少倍()
A.2倍
B.3倍
C.4倍
D.5倍
4.單項選擇題德國企業(yè)和人才之間的關系是()
A.社會雇傭關系
B.社會合作關系
C.社會伙伴關系
D.社會附屬關系
5.單項選擇題德國對科研工作的法律原則是()
A.科研自由
B.科學家自由
C.科研機構自由
D.國家干預
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勞動者的自我控制包括()
題型:多項選擇題
制約收入分配的經(jīng)濟因素包括()
題型:多項選擇題
現(xiàn)代社會保障體系支柱包括()
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我國具體的勞動關系目標確立的基本原則是()。
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下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是()
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失業(yè)的社會后果不包括()
題型:單項選擇題
社會保證體系的組成局部有()
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以下有關社會分層的功能理論的論述正確的有()
題型:多項選擇題
勞動社會學所使用的狹義上的勞動者,需具備的要素包含()
題型:多項選擇題
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
題型:單項選擇題