A.會(huì)計(jì)職業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)維度
B.會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)維度
C.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德維度
D.“理想職業(yè)性格”的符合程度維度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會(huì)誠(chéng)信環(huán)境缺失導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失
B.公司治理不完善造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失
C.利益驅(qū)動(dòng)誘使會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失
D.處罰方式單一造成了會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失
A.企業(yè)使用多種估值技術(shù)計(jì)量公允價(jià)值的，應(yīng)當(dāng)考慮各估值結(jié)果的合理性，選取在當(dāng)前情況下最能代表公允價(jià)值的金額作為公允價(jià)值
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將公允價(jià)值計(jì)量所使用的輸入值劃分為三個(gè)層次，并首先使用第一層次輸入值，其次使用第二層次輸入值，最后使用第三層次輸入值
C.公允價(jià)值的估值技術(shù)應(yīng)盡可能地使用可觀察信息，同時(shí)盡量減少不可觀察信息的使用
D.公允價(jià)值計(jì)量結(jié)果所屬的層次，由對(duì)公允價(jià)值計(jì)量整體而言具有重要意義的輸入值所屬的最低層次決定
A.第一個(gè)層次的會(huì)計(jì)行為主體是企業(yè)管理當(dāng)局
B.第二個(gè)層次是會(huì)計(jì)行為群體即會(huì)計(jì)行為組織
C.第三個(gè)層次是會(huì)計(jì)人員
D.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的行為主體，實(shí)質(zhì)上包括會(huì)計(jì)人員、經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)行為組織
A.粉飾業(yè)績(jī)
B.偷稅漏稅
C.貪污盜竊
D.轉(zhuǎn)移國(guó)有資產(chǎn)
A.公允價(jià)值的適用條件離不開(kāi)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷
B.公允價(jià)值的金額確定離不開(kāi)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷
C.公允價(jià)值的信息披露離不開(kāi)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷
D.公允價(jià)值核算所使用的會(huì)計(jì)科目離不開(kāi)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷
最新試題
列關(guān)于“會(huì)計(jì)職業(yè)判斷”含義的表述，不正確的是（）。
在隧道行為中，常見(jiàn)的手段有（）。
下列說(shuō)法中，不正確的是（）。
對(duì)某些企業(yè)購(gòu)買(mǎi)的古董、字畫(huà)等收藏品是否能確認(rèn)為資產(chǎn)的問(wèn)題，下列論述正確的有（）。
以下不屬于影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性的原因主要有（）。
公司治理不完善造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失體現(xiàn)在（）。
以下不屬于會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因主要有（）。
下列關(guān)于“隧道行為”的說(shuō)法，不正確的是（）。
下列表述中，正確的有（）。
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的一般程序包括（）。