A.戰(zhàn)略目標(biāo)制定的方法
B.戰(zhàn)略目標(biāo)制定的風(fēng)險(xiǎn)
C.戰(zhàn)略目標(biāo)制定的時(shí)間
D.戰(zhàn)略目標(biāo)制定過(guò)程中需要考慮的因素
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A.戰(zhàn)略制定的風(fēng)險(xiǎn)
B.戰(zhàn)略實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)
C.戰(zhàn)略調(diào)整的風(fēng)險(xiǎn)
D.戰(zhàn)略考核的風(fēng)險(xiǎn)
A.戰(zhàn)略委員會(huì)
B.審計(jì)委員會(huì)
C.提名委員會(huì)
D.薪酬與考核委員會(huì)
A.治理結(jié)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)
B.組織機(jī)構(gòu)方面的風(fēng)險(xiǎn)
C.缺乏執(zhí)行力風(fēng)險(xiǎn)
D.機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)的風(fēng)險(xiǎn)
A.、15日
B.、1個(gè)月
C.、3個(gè)月
D.、5個(gè)月
A、企業(yè)一般在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理地納稅
B、企業(yè)一般在登記注冊(cè)地納稅
C、登記注冊(cè)地在境外的，以登記注冊(cè)地納稅
D、登記注冊(cè)地在境外的，以實(shí)際管理機(jī)構(gòu)所在地納稅
最新試題
在與上級(jí)溝通時(shí)，做法正確的是（）。
電話溝通是職業(yè)人最重要的溝通方式，掌握電話溝通是一個(gè)職業(yè)人基本的素養(yǎng)。
最有效的溝通是語(yǔ)言溝通和非語(yǔ)言溝通相結(jié)合的面對(duì)面溝通。
說(shuō)服的最高境界是通過(guò)提問(wèn)讓被說(shuō)服者自己去說(shuō)服自己。不屬于問(wèn)問(wèn)題的技巧是（）。
會(huì)計(jì)人員主要從事會(huì)計(jì)核算工作，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不密切，要求會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的“參與管理”，沒(méi)有實(shí)際意義。
只有不斷提升會(huì)計(jì)職業(yè)能力，將會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)化為態(tài)度和行為習(xí)慣，才能完成從非職業(yè)人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。
在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)，見(jiàn)面時(shí)的最基本禮儀是（）。
會(huì)計(jì)職業(yè)能力包括（）。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德能讓會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，對(duì)正確的會(huì)計(jì)行為有道德上的滿(mǎn)足，對(duì)不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)行為有道德上的批判，有助于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，改善會(huì)計(jì)行業(yè)作風(fēng)。
屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的核心，也是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)行為的主要標(biāo)準(zhǔn)的是（）。