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A.求其松弛問題
B.在其松弛問題中增加一個約束方程
C.應用單形或圖解法
D.割去部分非整數(shù)解
E.多次切割
A.分配問題是一個高度退化的運輸問題
B.可以用表上作業(yè)法求解分配問題
C.從分配問題的效益矩陣中逐行取其最小元素,可得到最優(yōu)分配方案
D.匈牙利法所能求解的分配問題,要求規(guī)定一個人只能完成一件工作,同時一件工作也只給一個人做
A.唯一最優(yōu)解
B.無可行解
C.多重最佳解
D.無窮多個最優(yōu)解
A.求解整數(shù)規(guī)劃可以采用求解其相應的松馳問題,然后對其非整數(shù)值的解四舍五入的方法得到整數(shù)解
B.用分枝定界法求解一個極大化的整數(shù)規(guī)劃問題,當?shù)玫蕉嘤谝粋€可行解時,通常任取其中一個作為下界
C.用割平面法求解整數(shù)規(guī)劃時,構造的割平面可能割去一些不屬于最優(yōu)解的整數(shù)解
D.用割平面法求解整數(shù)規(guī)劃問題時,必須首先將原問題的非整數(shù)的約束系數(shù)及右端常數(shù)化為整數(shù)
A.單純形表
B.分枝定界法
C.表上作業(yè)法
D.匈牙利法
最新試題
決策方法中,可用于解決多階段決策問題的是()
套裁下料問題可以推廣到()。
線性規(guī)劃問題只能設置一個決策變量。
最適合解決多階段序列決策問題的是()
運籌學是關于線性規(guī)劃問題的學科。
最優(yōu)解與最優(yōu)值是不同的概念,最優(yōu)值是最優(yōu)解代入目標函數(shù)所求得的值。
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人力資源規(guī)劃問題設置決策變量時通常采用()。
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一個含6個變量、5個約束的線性規(guī)劃問題,用動態(tài)規(guī)劃建模時應()。