判斷題在國家經濟結構的調整戰(zhàn)略中,以人為本的人才開發(fā)戰(zhàn)略正是基于現(xiàn)代企業(yè)制度下的符合人性發(fā)展的人力優(yōu)先戰(zhàn)略
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2.多項選擇題于認命和改命,以下理解正確的是()
A.認命是認過去的因,接受現(xiàn)在的果
B.認命是認現(xiàn)在的因,接受將來的果
C.改命是改現(xiàn)在的因,得到將來的果
D.改命是改過去的因,得到現(xiàn)在的果
3.多項選擇題一個目標成為好的職業(yè)生涯目標需要具備哪些條件()
A.可以衡量
B.有挑戰(zhàn)性
C.可能實現(xiàn)
D.具體明確
4.多項選擇題為什么感受不到幸福?()
A.自我封閉
B.壓力過大
C.工作不順心
D.不愿意與人溝通
5.多項選擇題自我效能感具有以下功能()
A.決定人們對活動的選擇及對該活動的堅持性
B.影響人們在困難面前的態(tài)度
C.影響新行為的獲得和習得行為的表現(xiàn)
D.影響活動時的情緒
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管理階層跳槽的原因都是因為薪資沒有達到他們的要求。
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合理的職業(yè)規(guī)劃有哪三個步驟()
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