A.有職業(yè)生涯規(guī)劃的人會(huì)有清晰的發(fā)展目標(biāo)
B.人生涯規(guī)劃正是對(duì)個(gè)人角色的有效定位的方式
C.有職業(yè)規(guī)劃就一定能獲得豐厚的收入
D.職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程
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A.高層人員的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)問題
B.企業(yè)文化因素
C.心情因素
D.薪酬管理因素
A.沒有危害
B.浪費(fèi)時(shí)間
C.浪費(fèi)精力
D.不知道
A.打印文件
B.編寫程序
C.填寫報(bào)單
D.處理文檔和數(shù)據(jù)
A.觀念
B.知識(shí)
C.閱歷
D.能力
A.參加實(shí)踐
B.開展協(xié)作
C.學(xué)習(xí)和運(yùn)用創(chuàng)新思維
D.善于傾聽他人意見
最新試題
當(dāng)我們生活或者工作遇到不順心的時(shí)候我們不應(yīng)該怎么做（）
怎么才能跳出職場(chǎng)必剩的怪圈，變成職場(chǎng)必勝族（）
復(fù)雜社會(huì)環(huán)境對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的影響（）
職業(yè)倦怠與下列哪些因素有關(guān)（）
缺乏幸福感的心智模式包括（）
職場(chǎng)明星大多具備以下幾個(gè)共性（）
管理階層跳槽的原因都是因?yàn)樾劫Y沒有達(dá)到他們的要求。
日本專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感提升途徑（）
以下哪些情況下會(huì)導(dǎo)致職業(yè)與家庭生活的不協(xié)調(diào)（）
什么是職業(yè)生涯平穩(wěn)發(fā)展的最大保證（）