A、對(duì)組織的改革發(fā)展有重要作用
B、能夠協(xié)調(diào)組織與社會(huì)、組織與員工的關(guān)系
C、能彌補(bǔ)規(guī)章制度的局限性
D、能激勵(lì)人的主觀能動(dòng)性
E、能夠推動(dòng)管理理論和管理實(shí)踐的發(fā)展
F、對(duì)倫理學(xué)自身的發(fā)展有重大幫助
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A、激勵(lì)協(xié)調(diào)和感情溝通協(xié)調(diào)
B、法律法規(guī)政策協(xié)調(diào)及結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)
C、優(yōu)化組合協(xié)調(diào)
D、會(huì)議協(xié)調(diào)及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)
A、以制度為中心
B、以物為中心
C、以財(cái)為中心
D、以人為中心
A、彈性
B、剛性
C、柔性
D、軟性
A、法約爾
B、戴維.麥克里蘭
C、馬斯洛
D、赫茨伯格
A、精神文化
B、行為文化
C、組織文化
D、制度文化
最新試題
管理主體系統(tǒng)中的決策系統(tǒng)要求根據(jù)現(xiàn)有的主客觀條件和智囊系統(tǒng)提供的多種可選擇方案,提出整個(gè)管理活動(dòng)的奮斗目標(biāo)。
按照系統(tǒng)的狀態(tài)和實(shí)踐的關(guān)系可以將系統(tǒng)分為()幾類。
搜集和整理基礎(chǔ)資料是城市規(guī)劃的基礎(chǔ)工作,下列不屬于城市現(xiàn)狀資料的是()。
?健康的關(guān)系管理包括()。
企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行自組織管理的三個(gè)核心要素不包括哪個(gè)?()
?蘇曼特拉·戈沙爾認(rèn)為管理假設(shè)雖然能夠“科學(xué)地”發(fā)展管理理論,但是沒有考慮()。
下列選項(xiàng)中,決策的基本特征包括()。
?企業(yè)是一種擁有動(dòng)態(tài)能量和演化信息的持續(xù)自組織適應(yīng)形態(tài),是對(duì)量子范式()的描述。
根據(jù)城市的主導(dǎo)功能,可以將城市劃分為()等類型。
演繹法是指從個(gè)別事實(shí)中概括出一般結(jié)論的思維方法。