判斷題組織績效考核的是作為一個整體的組織自身,運營效率在多大程度上達成了預定目標。
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1.多項選擇題培訓管理的目的包括?()
A.滿足戰(zhàn)略主題、組織文化的要求
B.滿足員工更新知識技能、提高自身價值的要求
C.成功地轉(zhuǎn)化為工作實踐,提升組織績效
D.控制預算支出
E.節(jié)約組織成本
2.單項選擇題培訓對組織的作用不包括?()
A.改善組織績效,幫助組織贏得競爭優(yōu)勢
B.吸引、留住和激勵員工的一種重要手段
C.幫助員工提升自己
D.有助于塑造良好的組織文化
3.單項選擇題績效評價方法不包括?()
A.特征法
B.行為法
C.排除法
D.結(jié)果法
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傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
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報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
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社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如:養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
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從理論上講,人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
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