A、對(duì)科學(xué)技術(shù)知識(shí)的了解程度
B、對(duì)科學(xué)技術(shù)的態(tài)度
C、對(duì)國(guó)家科學(xué)技術(shù)政策的看法
D、獲得科學(xué)技術(shù)信息的手段
E、對(duì)科學(xué)、技術(shù)、社會(huì)三者關(guān)系的理解
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A、產(chǎn)品
B、產(chǎn)品說(shuō)明書
C、廣告宣傳冊(cè)
D、媒體宣傳片
E、企業(yè)網(wǎng)站
A、創(chuàng)新能力
B、學(xué)習(xí)能力
C、全球視野
D、國(guó)際化運(yùn)作能力
E、調(diào)查研究能力
A、人類本身的需求
B、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
C、技術(shù)革命
D、社會(huì)需求
E、人類的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)
A、民主的
B、寬松的
C、隨意的
D、自由的
E、舒暢的
A、民主的
B、嚴(yán)肅的
C、寬松的
D、自由的
E、舒暢的
最新試題
哪些不是領(lǐng)導(dǎo)者處理沖突的能力?()
下面哪些不是處理沖突的模式?()
下列哪些不是溝通的主要障礙?()
在與同事合作時(shí)要掌握的要領(lǐng)主要包括()。
如何與關(guān)系不太好的同事進(jìn)行合作()
越文明、越發(fā)達(dá)的國(guó)家,資歷效應(yīng)的作用越弱。
下面關(guān)于賞罰的做法不合理的是()。
人與人交感互動(dòng)時(shí)存在于人與人之間的關(guān)系稱為人際關(guān)系。
有的人游刃有余,人際關(guān)系和諧;有的人到處碰壁,人際關(guān)系緊張的原因是()。
在與老資格的同事交往時(shí)要()。