A、供應(yīng)商
B、顧客
C、社會(huì)科技水平
D、競(jìng)爭(zhēng)者
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A、管理過(guò)程就是決策過(guò)程
B、決策是一個(gè)過(guò)程,包含四個(gè)階段
C、決策遵循最優(yōu)化原則
D、決策遵循滿(mǎn)意化原則
A、知識(shí)管理
B、學(xué)習(xí)型組織
C、企業(yè)再造
D、虛擬組織
E、第五代管理
A、傳統(tǒng)型組織
B、魅力型組織
C、法理型組織
D、正式組織
E、非正式組織
A、決策理論學(xué)派
B、經(jīng)驗(yàn)學(xué)派
C、管理科學(xué)學(xué)派
D、科學(xué)管理學(xué)派
A、謀求最高工作時(shí)間
B、謀求最高工作量
C、謀求最高工作效率
D、謀求最快的工作速度
最新試題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
在研究買(mǎi)方時(shí),需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén),這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。