問答題職能型結(jié)構(gòu)與直線職能制有何區(qū)別
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1.問答題簡述組織設(shè)計的一般程序。
2.單項選擇題最早是由美國通用汽車公司總裁斯隆于1924年提出,于是又有“斯隆模型"之稱的是()
A、直線職能型組織結(jié)構(gòu)
B、矩陣型組織結(jié)構(gòu)
C、事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
D、直線型組織結(jié)構(gòu)
4.名詞解釋組織結(jié)構(gòu)
5.名詞解釋組織
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
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某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
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社群控制的主要特征包括()。
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執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
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購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
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制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
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預(yù)算控制的功能包括()。
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