A.以工作為中心的護(hù)理方式
B.分工不明確，不利于按護(hù)士能力分工
C.有利于提高護(hù)士技能操作熟練程度
D.易產(chǎn)生疲勞、厭煩情緒，工作滿意度降低
E.護(hù)患之間缺乏溝通和理解
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A.職責(zé)與權(quán)限一致的原則
B.集權(quán)分權(quán)結(jié)合原則
C.任務(wù)和目標(biāo)一致的原則
D.有效管理幅度的原則
E.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
A.結(jié)果控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.直接控制
D.預(yù)先控制
E.生產(chǎn)控制
A.一級(jí)醫(yī)療事故
B.二級(jí)醫(yī)療事故
C.三級(jí)醫(yī)療事故
D.四級(jí)醫(yī)療事故
E.嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)
A.主要責(zé)任
B.同等責(zé)任
C.輕微責(zé)任
D.次要責(zé)任
E.完全責(zé)任
A.主管醫(yī)生
B.科護(hù)士長(zhǎng)
C.病房護(hù)士長(zhǎng)
D.護(hù)理部主任
E.醫(yī)院值班室
最新試題
此事應(yīng)上報(bào)護(hù)理部的時(shí)間不超過(guò)（）
在下夜交班時(shí)，護(hù)士發(fā)現(xiàn)早班護(hù)士漏發(fā)15床患者的1份口服藥。該護(hù)理差錯(cuò)上報(bào)護(hù)理部的時(shí)間應(yīng)不超過(guò)（）
以下不適用于《人體器官移植條例》的是（）
活體器官接受人與捐獻(xiàn)人應(yīng)有特定的法律關(guān)系，其中錯(cuò)誤的是（）
張某，男，30歲，疑似禽流感患者。在傳染病醫(yī)院隔離期間，未經(jīng)醫(yī)生同意，擅自離開(kāi)醫(yī)院?？梢詤f(xié)助傳染病醫(yī)院找回張某的機(jī)構(gòu)是（）
為提高護(hù)理質(zhì)量，病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士們從入院評(píng)估、住院護(hù)理、出院指導(dǎo)等環(huán)節(jié)進(jìn)行了一系列的改革，下列哪個(gè)指標(biāo)可以體現(xiàn)本次改革的終末護(hù)理質(zhì)量（）
某護(hù)理部主任設(shè)立臨床護(hù)理副主任、護(hù)理行政副主任、護(hù)理教學(xué)副主任和護(hù)理科研副主任直接指揮下屬，以加強(qiáng)各專項(xiàng)護(hù)理業(yè)務(wù)的管理。這種組織結(jié)構(gòu)的類型是（）
該護(hù)理方式不適合何種患者（）
某醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)從最高領(lǐng)導(dǎo)院長(zhǎng)到基層一線管理者科室主任及護(hù)士長(zhǎng)是一個(gè)縱向的權(quán)力線，下屬人員只接受一個(gè)上級(jí)的命令，所有人明確上下級(jí)關(guān)系。這種組織結(jié)構(gòu)屬于（）
某內(nèi)科病區(qū)出現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)和患者投訴，內(nèi)科和外科科護(hù)士長(zhǎng)同時(shí)介入幫助整改，病房護(hù)士長(zhǎng)對(duì)于兩位科護(hù)士長(zhǎng)的不同要求無(wú)所適從。這種管理方式違背的組織原則是（）