A、實(shí)行企業(yè)化管理
B、權(quán)力下放
C、委托或承包給社會上相應(yīng)的部門
D、實(shí)行股份經(jīng)營
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A、來信來訪處理
B、處理事務(wù)
C、搞好服務(wù)
D、督促檢查
E、參與政務(wù)
A、行政經(jīng)費(fèi)的征收
B、行政經(jīng)費(fèi)的核算
C、行政經(jīng)費(fèi)的使用
D、行政經(jīng)費(fèi)的管理
A、收集
B、移交檔案
C、利用
D、鑒定
A、中國
B、日本
C、印度
D、美國
A、房產(chǎn)管理
B、食堂管理
C、水電管理
D、環(huán)境管理
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。