A.古德諾
B.懷特
C.威爾遜
D.馬斯洛
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A.信息收集
B.信息加工
C.信息傳遞
D.信息貯存
A.民主集中
B.嚴于律己
C.程序公正
D.勇?lián)熑?/p>
A、市場規(guī)則
B、績效評估
C、質(zhì)量管理
D、目標管理
E、成本核算
A、縮小審批事項的管理范圍
B、下放審批權(quán)限
C、廢除失效的、過時的條例
D、合并重復(fù)的審批程序和審批制度
E、簡化申報程序和審批手續(xù)
A、嚴密的分工
B、明確的權(quán)責制度
C、健全的層級節(jié)制體系
D、規(guī)章制度
E、開放管理
最新試題
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。