A.問題確認
B.風險、責任落實
C.方案評估與選擇
D.目標排序
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A.每年的3月1日至次年的2月的最后一天
B.每年的1月1日至同年的12月31日
C.每年的6月1日至次年的5月31日
D.每年的9月1日至次年的8月31日
A.中國
B.印度
C.美國
D.英國
A.行政道德指引著行政系統(tǒng)成員的政治方向
B.行政道德制約著行政系統(tǒng)成員個人利益的實現程度
C.行政道德影響著行政系統(tǒng)成員的社會地位
D.行政道德決定著行政系統(tǒng)成員的工作效率
A.日常性工作
B.綜合協(xié)調工作
C.輔助決策工作
D.主要決策工作
A.前資本主義時期
B.自由資本主義時期
C.壟斷資本主義時期
D.當代資本主義時期
最新試題
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為()。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
領導的()是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸到他們的意識中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導群體結構科學化特性中的()即依據人事相符的原則,根據工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()來源于法定職位,由組織固定。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()