A.19世紀(jì)20年代
B.18世紀(jì)末—19世紀(jì)初
C.19世紀(jì)末—20世紀(jì)初
D.19世紀(jì)末—20世紀(jì)30年代
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A.社會(huì)人
B.自我實(shí)現(xiàn)人
C.復(fù)雜人
D.經(jīng)濟(jì)人
A.控制
B.預(yù)測(cè)
C.決策
D.技術(shù)
A.行為科學(xué)理論
B.組織行為學(xué)
C.人的需要及動(dòng)機(jī)理論
D.非正式組織理論
A.柏拉圖
B.功格拉底
C.馬基雅維利
D.管理水平如何
A.數(shù)學(xué)分析技術(shù)
B.計(jì)算技術(shù)
C.網(wǎng)絡(luò)分析技術(shù)
D.運(yùn)籌學(xué)
最新試題
創(chuàng)立和發(fā)展古典管理理論的人物有()
泰羅由于對(duì)管理理論的卓絕貢獻(xiàn)而被后人稱為()
意大利政治思想家()從君主經(jīng)濟(jì)的角度提出了管理四原則.
古典管理理論認(rèn)為,職工是()
美國(guó)出現(xiàn)的管理運(yùn)動(dòng)的主要組成部分是()
目前組織行為從它的研究對(duì)象和范圍來看,可以劃分為三個(gè)層次()
第一個(gè)明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個(gè)要素而同土地、勞動(dòng)力、資本相并列的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
企業(yè)中存在著“非正式組織”的觀點(diǎn)來源于()
管理科學(xué)理論的基礎(chǔ)是第二次世界大戰(zhàn)中發(fā)展起來的()
上級(jí)管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級(jí)管理人員去處理,而自己只保留對(duì)例外事項(xiàng)的決策和監(jiān)督權(quán),這是泰羅提倡的()