A.激勵(lì)是沒(méi)有終點(diǎn)的
B.設(shè)置激勵(lì)目標(biāo)應(yīng)加大效價(jià)綜合值
C.提供充分的激勵(lì)因素是激發(fā)積極性的有效途徑
D.需要分層次是有極點(diǎn)的
E.期望是永無(wú)止境的
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最新試題
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力影響力的特點(diǎn)是（）
領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利包括（）
提出雙因素理論的是（）
對(duì)于授權(quán)實(shí)質(zhì)的描述正確的是（）
護(hù)士希望獲得友誼，希望與同事建立良好的人際關(guān)系，希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù)，這些需要屬于（）
授權(quán)的第二步是（）
授權(quán)的第三步是（）
下列不屬于授權(quán)的原則的是（）
衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質(zhì)需要屬于（）
“經(jīng)過(guò)努力練習(xí)，我能在護(hù)理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績(jī)嗎？”屬于（）