單項(xiàng)選擇題連續(xù)待崗超過(guò)（）年的，單位可以與之解除勞動(dòng)合同。
A.2
B.3
C.4
D.5
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1.單項(xiàng)選擇題與所在單位簽訂的長(zhǎng)學(xué)協(xié)議已超期或未與所在單位簽訂長(zhǎng)學(xué)協(xié)議的，所在單位經(jīng)書(shū)面通知并履行規(guī)定程序后（）日內(nèi)仍不回單位工作的，單位可以與之解除勞動(dòng)合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
2.單項(xiàng)選擇題員工患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由所在單位另行安排的工作的，單位提前（）日以書(shū)面形式通知員工本人或者額外支付員工（）個(gè)月的工資后，可以解除勞動(dòng)合同。（）
A.30；1
B.30；2
C.15；1
D.15；2
3.單項(xiàng)選擇題異地幫扶人員幫扶期間利用法定休假日、休息日往返于原工作地至幫扶單位所在地的交通費(fèi)用由派出單位報(bào)銷，（）。
A.每月一次
B.每月不超過(guò)兩次
C.每季度一次
D.每?jī)蓚€(gè)月一次
4.單項(xiàng)選擇題掛職人員應(yīng)具備相同或相近崗位（）年及以上工作經(jīng)歷，上年度績(jī)效考核結(jié)果為（）級(jí)及以上。（）
A.三；A
B.三；B
C.二；B
D.二；A
5.單項(xiàng)選擇題因（）、轉(zhuǎn)制、崗位競(jìng)聘等原因離開(kāi)原工作崗位，且不服從所在單位調(diào)整崗位安排的，應(yīng)納入待崗管理。
A.掛職鍛煉
B.臨時(shí)借用
C.機(jī)構(gòu)調(diào)整
D.家庭原因
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下列屬于企業(yè)黨群管理工作范圍的有哪幾種（）。
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